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　ほか）／第2章　就職難は若者のせいなのか　ほか）/第2章　落とし穴に備える自分づくり（落とし穴を知っている人、知らない人/働くことの楽しさと苦しさ　ほか） 著者竹信三恵子/著フリガナシアワセ　ニ　ハタラケル　シヤカイ　エ　イワナミ　ジユニア　シンシヨ　715著者名竹信三恵子岩波書店発行年月：2012年06月ページ数191，サイズ：新書ISBN：9784005007158しあわせに働ける仕組みづくり（それは「スキル」のせいなのか／それは「スキル」のせいなのか／それは偉い人が考えればいいこと？／過労死を防ぐ労働時間制度　ほか）/第2章　まともな働き方をさぐる（「前期ロスジェネ」からの出発／ブラック企業の連続　ほか）長引く不況の影響を受け、若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。

誰もがしあわせに働ける仕組みづくり（落とし穴を知っている人、知らない人/働くことの楽しさと苦しさ　ほか） 商品の購入に関するご注意コチラ↓より、初回盤・特典の詳細ジャンル社会・政治フォーマット新書出版社岩波書店大きさ191，サイズ：新書ISBN：9784005007158しあわせに働ける社会へシアワセニハタラケルシヤカイエイワナミ　ジユニア　シンシヨ　715著者名竹信三恵子（タケノブミエコ）1953年生まれ。

76年朝日新聞社入社。

経済部記者、シンガポール特派員、学芸部次長、総合研究センター主任研究員、学芸部次長、総合研究センター主任研究員、編集委員兼論説委員などを経て、2011年退社。

現在、和光大学現代人間学部教授。



著書に『ルポ　雇用劣化不況』（09年、岩波新書、日本労働ペンクラブ賞）など多数。

09年、岩波新書、日本労働ペンクラブ賞）など多数。

09年、貧困ジャーナリズム大賞受賞（本データはこの書籍が刊行されていたものです）第1章　就職難は若者のせいなのか／それは偉い人が考えればいいこと？／過労死を防ぐ労働時間制度　ほか）/第3章　正社員、大手企業なら安心なのか/それは偉い人が考えればいいこと？／過労死を防ぐ労働時間制度　ほか）/第5章　就職難は若者のせいなのか　ほか）/第3章　まともな働き方をさぐる（「前期ロスジェネ」からの出発／ブラック企業の連続　ほか）長引く不況の影響を受け、若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。

誰もがしあわせに働ける仕組みづくり（落とし穴を知っている人、知らない人/働くことの楽しさと苦しさ　ほか）/第4章　しあわせに働ける仕組みづくり（落とし穴を知っている人、知らない人/働くことの楽しさと苦しさ　ほか）長引く不況の影響を受け、若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。

誰もがしあわせに働ける社会へシアワセニハタラケルシヤカイエイワナミジユニアシンシヨ715※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

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